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Contrastes

Offres d'emploi

NOS OFFRES D'EMPLOI

Keolis Dijon Mobilités, filiale du Groupe Keolis (60 000 collaborateurs dans le monde), est en charge de l’exploitation du réseau de transports en commun DiviaMobilités de l’agglomération dijonnaise.

Dans le cadre d’une délégation de Service Public (DSP) inédite, signée entre Keolis et la Communauté Urbaine du Grand Dijon, Keolis Dijon Mobilités exploite depuis le 1er janvier 2017 le premier contrat de « mobilité globale » en France sous la marque DiviaMobilités.

Le transport public (bus et tram), le stationnement, la location de vélos en libre-service et longue durée, et la fourrière sont réunis au sein d’un même contrat.

  • Analyser et vérifier les décomptes des heures et activités sur une période donnée,
  • Production d’un état des lieux des écarts et réalisation des corrections éventuelles
  • Réalisation de tâches relatives à l’administration du personnel et participation à la gestion des ressources humaines

PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES

Expérience confirmée de 5 ans en gestion des ressources humaines ou gestion de la paie  

Expérience exigée en gestion des temps et activités sur logiciel de pointage, et pratique confirmée d’un logiciel GTA

Maitrise des règles de décompte du temps de travail et des réglementations associées (décompte HS, HC, HN, impact des absences diverses)

Maîtrise du Pack Office et plus précisément d’Excel

VOS ATOUTS

Vous avez plaisir à travailler en équipe tout en étant autonome.

Rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes capable de vous adapter rapidement

Vous maitrisez la réglementation sociale du décompte du temps de travail.

Vos compétences relationnelles ne sont plus à démontrer et vous avez le sens du service client interne.

 

Statut employé. Rémunération 2200€, présence du lundi au vendredi 6.83h/jour. Prise de poste immédiate courant juin.

 

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30 JUIN 2021